近日，灃西集團工會喜獲“陜西省廠務(wù)公開職代會四星級單位”稱號，這是對集團工會管理服務(wù)工作的高度評價，不僅體現(xiàn)了集團工會在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定、推動企業(yè)健康發(fā)展等方面的努力和成果，更是對集團進(jìn)一步做優(yōu)工會建設(shè)管理的激勵和鞭策。
兩年來，灃西集團工會始終堅持“維護(hù)職工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)職工群眾”的宗旨和“以人民為中心”的發(fā)展思想，以職工代表大會為廠務(wù)公開的主要載體，深入貫徹黨的二十大精神，按照發(fā)展全過程人民民主的要求，進(jìn)一步團結(jié)動員廣大職工，保障企業(yè)和諧穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展。
保障職工權(quán)益，推動企業(yè)健康發(fā)展
職工代表大會制度是保障職工參與企業(yè)管理、監(jiān)督企業(yè)行為、維護(hù)自身權(quán)益的重要途徑，集團工會嚴(yán)格貫徹落實相關(guān)制度要求。2022年11月，集團召開第一屆第一次職工代表大會，會議通過《集團職工代表大會實施辦法（試行）》《集團公司企業(yè)年金方案》等重大議題。2023年7月，召開第二次職工代表大會，通過民主選舉產(chǎn)生職工監(jiān)事兩名。兩次職代會的順利召開，既拓寬了廣大職工表達(dá)意愿訴求的渠道，也進(jìn)一步鞏固了企業(yè)民主健康發(fā)展的基石。
完善維權(quán)制度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
著力抓好工會維權(quán)機制建設(shè)，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。在廠務(wù)公開工作中，利用職代會、公開欄、官方網(wǎng)站和會議等多種形式，將集團生產(chǎn)經(jīng)營、干部任用、招聘用工等職工群眾關(guān)心的重點信息進(jìn)行及時張榜公布。同時，利用實地走訪、問卷調(diào)查、開放意見欄等多種形式，圍繞工作作風(fēng)、服務(wù)保障滿意度等多方面征求職工意見建議，根據(jù)反饋意見及時梳理自查、整改提升，不斷增強集團工會引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力。
打造文化陣地，凝聚企業(yè)精神力量
為全力打造職工文化陣地，做優(yōu)工會品牌建設(shè)。集團工會積極開展專項勞動競賽，發(fā)掘培養(yǎng)優(yōu)秀人才，激發(fā)職工積極性和創(chuàng)造力，推動企業(yè)整體發(fā)展和創(chuàng)新。多年來，策劃開展籃球、羽毛球、足球、游泳比賽等20余次品牌活動，引導(dǎo)干部職工培養(yǎng)健康生活方式，打造健康向上、充滿活力的集團干部職工隊伍。同時，在每年度“三八”婦女節(jié)等重要節(jié)日之際，組織開展瑜伽體驗、植樹踏青、戶外采摘和職場禮儀培訓(xùn)等多種活動，全面豐富職工節(jié)日文化生活。
發(fā)揮工會作用，提升職工幸福指數(shù)
扎實推進(jìn)工會維護(hù)職能，為職工辦好事、辦實事。明確福利政策標(biāo)準(zhǔn)，確保各項福利落實到位，結(jié)合職工需求，逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，連續(xù)多年開展“夏送清涼、冬送溫暖”等工會品牌活動；在職工婚喪嫁娶生育時，以集團工會名義及時給予關(guān)心慰問。通過實際行動將暖心福利送到職工的心坎上，充分彰顯企業(yè)人文關(guān)懷，不斷提升職工歸屬感、認(rèn)同感、幸福感。
下一步，集團工會將進(jìn)一步提升建設(shè)水平，當(dāng)好企業(yè)和職工之間的橋梁紐帶，全力打造廣大職工信得過、靠得住、離不開的工會組織，使集團職工切切實實知廠情、明明白白議廠事，自覺將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，共同構(gòu)建集團高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。
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