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2020年度“灃西集團(tuán)大講堂”空中課堂 開(kāi)課啦!
線(xiàn)下防疫不松懈 線(xiàn)上學(xué)習(xí)不止步

“疫情當(dāng)前,處處皆是戰(zhàn)場(chǎng),人人都是戰(zhàn)士”。為堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn),提高廣大干部員工應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)、破解難題、化解危局的能力,集團(tuán)公司轉(zhuǎn)化思路、快速響應(yīng),將“灃西集團(tuán)大講堂”全新升級(jí),創(chuàng)新開(kāi)展“空中課堂”。

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灃西集團(tuán)大講堂“空中課程”——中高層、HR、員工系列課程

云端相聚暖人心,防疫復(fù)工兩不誤

一是積極發(fā)揮平臺(tái)功能。分類(lèi)分級(jí)搭建學(xué)習(xí)平臺(tái),暢通集團(tuán)本部、子公司、下屬單位內(nèi)部交流,齊力打造學(xué)習(xí)型組織。

二是精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容。中高層聚焦戰(zhàn)略規(guī)劃、轉(zhuǎn)型發(fā)展、標(biāo)桿企業(yè),HR聚焦遠(yuǎn)程管理、風(fēng)險(xiǎn)防范、團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工聚焦品牌建設(shè)、心理健康、效能提升等主題,按需培養(yǎng)、靶向教學(xué)。

三是真情聚首共渡時(shí)艱。無(wú)論是防疫、辦公,還是居家隔離,每晚八點(diǎn),放下一身疲憊,300余名干部員工云端相聚,總能看到業(yè)內(nèi)專(zhuān)家、學(xué)者的精彩講授。“每次‘云見(jiàn)面’就像強(qiáng)心劑,讓我很快找到了與大家并肩作戰(zhàn)的感覺(jué)。”一位滯留外地的員工這樣說(shuō)。

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灃西集團(tuán)大講堂“空中課程”——授課現(xiàn)場(chǎng)

學(xué)思踐悟入人心,賦能增效見(jiàn)真招

一是堅(jiān)持每日交流。 “VUCA時(shí)代,如何以新思維、新措施加速業(yè)務(wù)推進(jìn)?”開(kāi)課以來(lái),這樣的頭腦風(fēng)暴隨處可見(jiàn)。學(xué)習(xí)從來(lái)不是簡(jiǎn)單的聆聽(tīng),還要應(yīng)對(duì)老師不時(shí)拋出的問(wèn)題、“同學(xué)們”自發(fā)開(kāi)展的討論。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭,廣大干部員工結(jié)合單位實(shí)際,積極向授課講師提問(wèn),在問(wèn)與答中不斷明晰奮進(jìn)路徑。

二是堅(jiān)持每周一測(cè)。針對(duì)每周學(xué)習(xí)內(nèi)容,及時(shí)開(kāi)展線(xiàn)上測(cè)試。對(duì)未能參加或不及格的人員,統(tǒng)一安排補(bǔ)考,在考與學(xué)中不斷確定提升方向。

三是堅(jiān)持半月盤(pán)點(diǎn)。集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,每半月進(jìn)行一次心得撰寫(xiě)、系統(tǒng)梳理,內(nèi)修于心、外化于行,在溫故與知新中不斷刷新組織力量。

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灃西集團(tuán)大講堂“空中課程”——線(xiàn)上測(cè)試

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灃西集團(tuán)應(yīng)知應(yīng)會(huì)線(xiàn)上達(dá)標(biāo)考核

轉(zhuǎn)危為機(jī)聚人心,搶抓發(fā)展快車(chē)道

一是培訓(xùn)學(xué)習(xí)不止步。此次空中系列課程第一個(gè)周期將延續(xù)至2020年3月底,共計(jì)32期。截至目前,已成功開(kāi)展4期、500余人次參與,反響熱烈、好評(píng)如潮。身經(jīng)百戰(zhàn)的組織變革專(zhuān)家羅波、OKR創(chuàng)始人姚瓊、西工大教授戴智江,或慷慨激昂,或深入淺出,或娓娓道來(lái),將國(guó)家政策、行業(yè)形勢(shì)、應(yīng)對(duì)舉措等諸多干貨一應(yīng)鋪陳。

二是以考代學(xué)不止步。緊緊圍繞新城及集團(tuán)公司基本情況、重點(diǎn)項(xiàng)目、發(fā)展沿革、疫情防控、崗位技能等內(nèi)容,開(kāi)展歷時(shí)兩周的集團(tuán)公司、部門(mén)及子公司兩級(jí)“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”線(xiàn)上考核,全體干部員工齊上戰(zhàn)場(chǎng)、斗志昂揚(yáng),真正做到秩序不亂、力度不減、任務(wù)不變、業(yè)務(wù)線(xiàn)不斷。截至目前,已有600余人參與其中。

三是改革創(chuàng)新不止步。正如子公司一位項(xiàng)目經(jīng)理所說(shuō)的一樣,“此輪線(xiàn)上學(xué)習(xí)安排地恰到好處,極大平復(fù)了我的內(nèi)心恐慌、增強(qiáng)了企業(yè)自信、提升了自身素能。今后一定將所學(xué)所得內(nèi)化于心、外化于行,為疫情結(jié)束后彎道超車(chē)、大干快干夯實(shí)基礎(chǔ)”。

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線(xiàn)上研討交流

下一步,集團(tuán)公司將以此為契機(jī),進(jìn)一步完善以智能化、信息化為載體的交互式學(xué)習(xí)模式,以“云觀摩”“云授課”“云交流”為抓手,快速掀起集團(tuán)公司追趕超越熱潮,不斷開(kāi)創(chuàng)人才培養(yǎng)新局面。

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