為進一步領會劉宇斌同志調研公司座談會講話精神，為今后工作開展指明方向，5月7日，信息產業園公司召開領導班子會議，專題傳達落實座談會精神。
會議傳達了劉宇斌同志調研公司座談會講話精神，要求按照劉宇斌同志提出的四點思路要求，打開工作新局面。一是要認真系統抓工作，全面抓。統籌建設、招商、銷售、融資等各項矛盾，以系統思維去發現矛盾、破解矛盾、平衡矛盾，推動工作。要有產業定力，突出硬科技招牌，扣門招商，見紅旗就扛。二是要加大招商引資力度。科技園區的立足之本就是招商，要將招商引資工作作為主要矛盾抓住不放，以變化應萬變的方法論破解矛盾，游蕩于科研院所、企業、高新區、中關村等，提升招商引資質量。三是要深入矛盾之中發現事物本質，親自掛帥研究，全方位、全流程研究業務、方案、細節、矛盾、訴求等，摸清具體情況，破解工作難題。四是班子要加強團結。一把手要發揮好領頭雁和頭狼作用，帶著大家一起干，全力以赴解決好各項工作。領導干部要成為工作的行家里手，成為專家，精致服務，沉下身子干，集中精力干，用發展的眼光解決矛盾。
會議強調，要立行立改，落實主要領導指示。一是要貼下身子，實實在在地干，招大商、大招商，發強聲、強發聲，在公司管控、作風建設等方面打下的良好基礎上，將干事創業的動能激情轉化為對外強音。二是要求公司相關負責人梳理銷售、租賃、回款等情況，重新規劃布局招商工作，明確招商方向、目標、措施、行動等，形成招商工作合力，短期內要有明顯變化和大幅度的動作。三是要把“不經歷風雨怎能見彩虹”作為座右銘，做“泥腿子干部”，建設、銷售、招商、推介等方面要在全國都有身影。
四是要求各分管領導認真領會座談會精神，全面系統思考分管工作，形成工作思路，后期開展交流探討。
全體班子成員一致表示，將結合各自分管工作，迅速行動起來，樹立新風新貌，敢于擔當、善于作為、勇于挑戰、勤于創新，努力推動公司高質量發展，為灃西追趕超越作出新的更大的貢獻。
供稿部門：信息產業園公司
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